Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу, начальники и инспекторы отдела кадров, специалисты, в чьи обязанности входит ведение кадрового делопроизводства и учёта.

Цель мероприятия

По результатам практикума, участники смогут организовать правильное и грамотное ведение кадрового делопроизводства в компании, оперативно разобраться в новинках кадрового законодательства и нормативных документов, эффективно и оперативно реагировать на вызовы рынка труда.

Программа

   1. Организационно-нормативные документы компании

• Общие требования к составлению кадровых документов.
• Организационная структура компании.
• Штатное расписание: практика составления, внесение изменений. Единый тарифно-квалификационный справочник. Штатно-должностная книга.
• Номенклатура дел, сроки хранения кадровой документации.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положения о структурных подразделениях.
• Должностные инструкции. Справочник квалификационных характеристик профессий работников.
• Защита персональных данных работников компании.

  2. Прием на работу

• Виды трудовых правоотношений: трудовой договор (срочный, бессрочный), контракт, гражданско-правовой договор.
• Испытательный срок при приеме на работу. Стажировка.
• Формирование и ведение личных дел (заявление, приказ о приеме на работу, заполнение личной карточки работника, формирование и составление описи личного дела сотрудника, внесение записи в трудовую книжку и регистрация в «Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним»).
• Трудовые книжки, ведение, учет, хранение. Ошибки при заполнении трудовой книжки.
• Создание рабочих мест и трудоустройство инвалидов.
• Прием на работу иностранных граждан.

  3. Перевод и перемещение сотрудников.

• Перевод на другую постоянную работу.
• Временный перевод.
• Изменение существенных условий труда.

   4. Совмещение и совместительство (внутреннее, внешнее). Сравнительные характеристики и применение.

   5. Учет рабочего времени

• Норма продолжительности рабочего времени. Неполное рабочее время.
• Привлечение работников к сверхурочным работам, к работе в выходные дни.

   6. Отпуска, их виды, учет

• График отпусков. Практические вопросы составления, утверждения, внесения изменений и применения.
• Виды отпусков.
• Перенос отпусков, их деления на части.
• Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.

   7. Оплата труда. Система оплаты труда.

   8. Материальная ответственность в компании.

• Материальная ответственность работника. Договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.
• Возмещение работодателем ущерба, причиненного повреждением здоровья работнику.

   9. Трудовая дисциплина. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины.

   10. Расторжение трудового договора. Особенности и порядок увольнения в связи с сокращением штата.

   11. Изменения в трудовом законодательстве Украины.

   12. Ответы на вопросы, разбор ситуаций

Дополнительная информация

Важно!!! Количество мест в группе ограничено! Это обусловлено методикой изложения материала, ориентированной на активную работу с каждым участником.

Стоимость участия включает: комплект рабочих материалов, именной сертификат о повышении квалификации по данной теме, кофе-брейки, обеды

Продолжительность: 16 часов

Документ об окончании: сертификат

            Стоимость: 1800 грн

Зарегистрироваться на участие можно по телефонам: 056-745-22-28, 056-726-50-51, 067-561-22-99, 067-567-78-79 или отправив нам запрос по электронной почте: bondareva.o@eterno.biz.ua или eterno12@ukr.net, с пометкой семинар «Управление кухней».

Организатор: информационное агентство «ETERNO» (ФЛП Коваленко В.Г.)

МЫ РАДЫ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫМИ!