Приглашаем
на
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
«УПРАВЛЕНИЕ КУХНЕЙ»
Днепропетровск,
16-17 ноября
(авторская
программа компании RESTTEAM (Москва))
НА
КОГО ОРИЕНТИРОВАНА ПРОГРАММА: Программа
будет полезна как для действующих
Шеф-поваров с опытом работы, так и для
новичков, только приступающих к
обязанностям Шеф-повара. Также программа
будет полезна для управляющих и владельцев
ресторанов, которые хотят быть в курсе
процессов, происходящих на кухне. ПРОГРАММА
«УПРАВЛЕНИЕ
КУХНЕЙ» -
первая на рынке программа, посвященная
тематике администрирования работы
кухни. Программа создана для Шеф-поваров
ресторанов, кафе, баров, и любых других
форматов заведений общественного
питания. Эта программа подробно
рассматривает технологии управления
ресурсами на кухне: как обеспечить
безупречную, слаженную работу кухни,
как обеспечить качество, безопасность
блюд и скорость их приготовления, как
наладить своевременные поставки
качественных продуктов по низкой цене,
и как сделать так, чтобы персонал кухни
был доволен своей работой.
ПРОГРАММУ
ПРОВОДИТ:
Александр Мусатов (Тренер-консультант
направления РЕСТОРАН
компании
RESTTEAM)
ПО
ИТОГАМ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА, УЧАСТНИКИ:
Разберут
ввод нового меню как инструмент работы
с гостями
Узнают,
как собирать информацию о необходимости
изменений в меню ресторана
Ознакомятся
со всеми этапами ввода нового меню в
ресторане и получат необходимые бланки
Ознакомятся
с инструментами контроля расходов (PAR,
FIFO, как делать заказ на склад, APL, списание
и т.д.)
Получат
инструменты составления расписания
работы сотрудников и оптимизации
расходов на оплату труда и получат все
необходимые бланки
Узнают
о некоторых правилах, используемых при
приеме, хранении, приготовлении товаров,
продуктов и полуфабрикатов
Смогут
систематизировать большинство процессов,
облегчить работу руководящего и рядового
персонала, а так же стандартизировать
приготовление блюд меню, и немного
снизить издержки кухни
Систематизируют
основные моменты из санитарно технических
требований, предъявляемых к предприятиям
общественного питания
Узнают,
как составлять штатное расписание (в
зависимости от потребностей ресторана)
Ознакомятся
с инструментами поиска сотрудников
(реклама, работа с кадровыми агентствами
и т.д.)
Научатся
проводить предварительное собеседование
с использованием бланка пре-скрина
Узнают,
в каких случаях и как отказать кандидату
Как
организовать в своем ресторане процесс
обучения рядовых сотрудников
Разберут
примеры составления учебных пособий
Получат
необходимые бланки (контрольные листы
наблюдений, бланки аттестаций, тестов
по меню и напиткам и т.д.)
Научатся
составлять критерии оценки сотрудников
Узнают,
как проводить оценку персонала
Получат
примеры бланков оценки
Ознакомятся
с инструментами мотивации сотрудников
Смогут
разработать собственную систему
мотивации в своем ресторане
Узнают,
для чего необходима дисциплинарная
политика
Смогут
определять дисциплинарные процедуры
и правила
Получат
примеры (бланки) процедур, дисциплинарного
взыскания
16
ноября: 1-й день
с 10.00 до 18.00; 2 кофе-брейка, обеденный
перерыв БЛОК
1. ВВЕДЕНИЕ:
Формирование
конкурентных преимуществ ресторана на
сегодняшнем рынке общественного питания.
Роль
и уровень
ответственности менеджера кухни в
ресторане.
БЛОК
2. ВВОД НОВОГО МЕНЮ: Компетенция
Шеф-повара.
Максимум творчества, как
следствие — минимизация расходов и
увеличение продаж.
БЛОК
3. РАСХОДЫ НА КУХНЕ: Основные
моменты, на которых кухня теряет деньги.
Способы борьбы с этими проблемными
зонами. Обобщенный опыт как практическое
пособие для ежедневной работы.
17
ноября: 2
день с 10.00 до 18.00; 2 кофе-брейка, обеденный
перерыв
БЛОК
4. ПЯТЬ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ МОМЕНТОВ РАБОТЫ
КУХНИ: Работа
кухни как схема, состоящая из частей,
поддающихся прогнозированию и управлению.
Прикладные инструменты, позволяющие
облегчить работу с каждым отдельно
взятым сегментом (например, правила
заказа товара). Правила, используемые
при приеме, хранении, приготовлении
товаров, продуктов и полуфабрикатов.
Систематизация большинства процессов
как способ облегчения работы руководящего
и рядового персонала. Стандартизация
приготовления блюд меню, и снижение
издержек кухни.
БЛОК
5. САНИТАРИЯ: Основные
моменты из санитарно технических
требований, предъявляемых к предприятиям
общественного питания. Требования к
хранению и раздаче блюд. Как необходимо
вести себя при "внешних” проверках
Вашего ресторана, для успешного
прохождения их. Программа производственного
контроля, и мероприятия, направленные
на обеспечение безопасной работы
персонала ресторана.
БЛОК
6. ПЕРСОНАЛ: Представьте
себе, что вы нанимаете кандидата на
работу. В случае неправильного решения
о приеме нового сотрудника через полгода
он увольняется. А ему за все это время
уже оплачена зарплата. Сюда же добавляются
затраты на обучение, пенсионное
страхование, обеспечение униформой,
питание, канцелярию, оплату больничных
листов и т.д. Все эти расходы, по мнению
большинства специалистов, равны зарплате
за весь период работы в организации.
Таким образом, решение о найме каждого
сотрудника обходится достаточно дорого.
И, при этом, кадры решают все. В этом
блоке — варианты эффективного
взаимодействия с персоналом. БЛОК
7. ПЛАНИРОВАНИЕ: Разбор
качеств успешного менеджера. Навыки
планирования менеджерами своей
деятельности. Этапы планирования и
создания плана действий.
Важно!!!
Количество
мест в группе ограничено! Это обусловлено
методикой изложения материала,
ориентированной на индивидуальную
работу с каждым участником.
Стоимость
участия (без НДС, единый налог):
2300 грн.
При
оплате до 1 октября:
1900 грн.
Скидки:
для второго и каждого следующего
участника от одного предприятия — 5%;
дополнительно:
для участников прошлой программы,
организованной «UWA» (июль 2010 г.) - 5% Стоимость
участия включает:
комплект
рабочих материалов, именной сертификат
о повышении квалификации по данной
теме, список участников с контактными
данными, кофе-брейки. Зарегистрироваться
на участие
можно по телефонам: 0562-31-16-08, 056-745-38-41,
067-567-78-79, 067-561-22-99 или отправив нам запрос
по электронной почте: uwa@uwa.dp.ua,
с пометкой «семинар «Управление кухней».
Организатор:
«United Ways Agency» (ЧП Жушман В.Н.)
|